劳动仲裁申请书事实和理由怎么写
发布时间：2024-10-17 15:38:28来源：
一、写作指南
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清晰陈述劳动关系
- 说明入职时间、工作岗位、工作内容、劳动合同签订情况等基本信息。
- 例如：“申请人于 [入职时间] 与被申请人签订劳动合同，并于该日起在 [工作岗位] 工作，主要负责 [工作内容]。”
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阐述劳动纠纷事实
- 详细描述劳动纠纷发生的经过，包括事件的起因、发展和结果。
- 例如：“在 [具体时间]，被申请人未经与申请人协商，擅自调整申请人的工作岗位，将其从 [原岗位] 调至 [新岗位]，且新岗位的工作内容和工作条件与原岗位有较大差异。”
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指出被申请人的违法行为
- 明确指出被申请人违反了哪些劳动法律法规或劳动合同的约定。
- 比如：“被申请人的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条‘用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式’的规定。”
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说明对申请人造成的损害
- 阐述被申请人的行为对申请人的权益造成了哪些损害，如工资收入减少、职业发展受阻、身心健康受到影响等。
- 例如：“由于被申请人擅自调整工作岗位，申请人的工资收入大幅降低，从原来的每月 [原工资数额] 元降至 [现工资数额] 元，严重影响了申请人的生活质量。同时，申请人在新岗位上承受了较大的工作压力，导致身心健康出现问题。”
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提供证据支持
- 在事实和理由中提及能够支持申请人主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、邮件等。
- 可以这样写：“申请人有充分的证据证明被申请人的违法行为，如劳动合同中明确约定了工作岗位和工作内容，以及工资条显示的工资变化情况等。”
二、示例
劳动仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[详细住址]，公民身份证号：[身份证号码]
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[公司代码]
法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务名称]
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金 [具体金额] 元。
- 请求裁决被申请人支付申请人 [具体时间段] 的加班工资 [具体金额] 元。
- 请求裁决被申请人为申请人补缴 [具体时间段] 的社会保险费。
事实和理由：
申请人于 [入职时间] 与被申请人签订劳动合同，合同期限为 [合同期限]，约定申请人在 [工作岗位] 工作，月工资为 [工资数额] 元。在工作期间，申请人一直认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。
然而，自 [具体时间] 起，被申请人开始频繁要求申请人加班，但从未按照法律规定支付加班工资。申请人多次与被申请人沟通加班工资事宜，但被申请人均以各种理由推脱。此外，被申请人还存在未依法为申请人缴纳社会保险费的情况，严重侵害了申请人的合法权益。
更为严重的是，在 [解除合同时间]，被申请人在没有任何合法理由的情况下，单方面解除了与申请人的劳动合同。被申请人的这一行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了极大的经济损失和精神伤害。
申请人认为，被申请人的上述行为严重违反了劳动法律法规，损害了申请人的合法权益。为维护自身的合法权益，申请人特向贵委提起劳动仲裁，请求贵委依法裁决。申请人提供以下证据支持自己的主张：
- 劳动合同，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系以及双方的权利义务约定。
- 工资条，证明申请人的工资发放情况以及被申请人未支付加班工资的事实。
- 考勤记录，证明申请人的加班情况。
- 解除劳动合同通知书，证明被申请人违法解除劳动合同的事实。
综上所述，被申请人的行为严重侵犯了申请人的合法权益，恳请仲裁委员会依法公正裁决，支持申请人的仲裁请求。
此致
[劳动仲裁委员会名称]
申请人 (签名)：[申请人姓名]
[申请日期]
需要注意的是，劳动仲裁申请书是一份非常重要的法律文件，建议在起草前咨询专业律师或法律工作者，以确保申请书的合法性、准确性和有效性。
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